جري حديث بيني وبين أحد أعضاء احدي النقابات عن الدور المنوط به النقابة ودورها الخدمي وكيف يتم تفعيل هذا الدور لخدمة العاملين أعضاء الجمعية العمومية لتلك النقابة وإذ بي افاجأ بأننا أمام مشكلة كبيرة من حيث الدور الخدمي لتلك النقابات ومشكلة أخري لاتقل أهمية عن إيرادات تلك النقابات العمالية وطرق الإنفاق والصرف علي أعضاء تلك النقابات حيث فوجئت وبالحديث الموثق بلوائح تم اطلاعي عليها بأن دور النقابة هو تحصيل الاشتراك الشهري من العاملين وهو مبلغ بالنظر اليه ذهيد (عشرة جنيهات) ولكن لأكثر من ثلاثة آلاف عضو إذا فنحن أمام ( ثلاثون الف جنيه شهريا) أي في العام أكثر من (ثلاثمائة وستون الف جنيه) سنويا يتم توريد ٤٠% منه للنقابة العامة والباقي يتم وضعه تحت حساب العاملين والسؤال الذي يطرح نفسه لماذا تحصل النقابة العامة علي نسبة ال 40% وماهو العائد على العاملين من تحصيل تلك النسبة للأسف لاشئ ثم نأتي لنسبة ال 60% المتبقية التي يتم الصرف منها علي اعانات الوفاة والتفوق والزواج ( الحالات الاجتماعية) بمبلغ لايزيد عن ٥٠٠جنيه في حالة الوفاة ولكي أزيد من الشعر بيتاً هو أن العامل بعد خدمة تتعدي الثلاثون عاماً يحصل على مكافأة مالية من النقابة كم ؟ كانت ٤٠٠جنيه ثم زادت الي ١٢٠٠جنيه مكافأة نهاية الخدمة وبعملية حسابية لسنوات الخدمة فالمفروض أنه سدد أكثر من هذا المبلغ بكثير وليس له معاش من تلك النقابات الفرعية اي انه يدفع من مرتبه لإنعاش النقابة سواء الفرعية أو العامة للقيام برحلات صيفية وشتوية للاعضاء الكبار سواء داخل الوطن أو خارجه أما بالنسبة لأعضاء النقابات فيكتفوا باسبوع مصيف مجاناً بالإضافة إلى مايتقاضوه من مبلغ الجلسات أما بالنسبة لأعضاء الجمعية العمومية أصحاب الحق الاصيل فلا شئ آخر حتي الأمر الوحيد الذي تقوم به النقابة والذي دائما مايردده أعضاء النقابة ويصفوه بالانجاز وهو المصيف السنوي والذي يتم فيه تأجير مبني بمبلغ ويتم طرح شققه للعاملين الذين يقومون بسداد المبلغ والذي في النهاية يحقق ربح أيضا للنقابة ولكن هل هناك دور آخر من خلال اجراء مسابقات رياضية أو ثقافية للعاملين أخبرني الأخ النقابي وبلائحة النقابة بأن النقابة منوط بها تحقيق الربح من اي إجراء يتم للعاملين وبالتالي لايوجد أي نشاطات أخري لا رياضيه ولا ثقافية وبالنسبة للمشكلات التي يتعرض لها العاملون لايوجد دور أيضاً لتلك النقابات ولسبب بسيط هو ان جميع أعضاؤها عاملون يتم التحكم في مكافأتهم وحوافزهم من قبل المسؤول عن العمل وبالتالي لايجرؤ عضو من النقابة عرض المشكلة حتي لا يتعرض حافزه للأذي إذا فنحن في النهاية أمام نقابات كرتونيه ليس لها اي دور يذكر للعاملين وإذا بحثنا عن المستفيد ففي المقام الأول هو النقابة العامة ثم يأتي من بعدهم أعضاء النقابة الفرعية الأمر يستحق إعادة النظر في لوائح تلك النقابات العمالية ومحاسبة كل مسؤول بها من قبل أجهزة الدولة الرقابية شأنها في ذلك شأن كل جهاز ومنشأة في الوطن.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق